我在工作中受伤了。如果老板不交医疗费怎么办？

更新时间：2024-03-25 09:26:06

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我是临时工。我在工作中受伤了。如果老板不交医疗费怎么办？

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1. 临时工在工作中受伤，应当由雇佣的一方承担相应的赔偿责任。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费。
2. 赔偿义务人如果对治疗的必要性和合理性有异议，需要承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额应以一审法庭辩论终结前实际发生的数额为准。
3. 误工费的计算依据是受害人的误工时间和收入状况。误工时间由医疗机构出具的证明确定，如果受害人因伤致残持续误工，则误工时间可以计算至定残日前一天。受害人的收入状况如有固定收入，则按照实际减少的收入计算；如无固定收入，则参考其最近三年的平均收入；若无法证明最近三年的平均收入，则可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资进行计算。

2024-03-25 08:43:16

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先证明与用人单位之间存在劳动关系。受伤职工应当对是否与用人单位之间存在劳动关系负举证责任，如果签订了劳动合同，合同即是双方存在劳动关系的书面证据。维权提示：农民工或临时雇佣工在工作中受到伤害时，用工单位往往以δ签订劳动合同为由，拒绝承担责任。劳动者可以通过提交以下材料证明双方之间存在事实劳动关系，双方之间存在事实劳动关系的，用人单位也要为职工的工伤负责：1、领取工资或劳动报酬的证明，如工资条、银行卡等；2、单位同事或共同劳动人员的书面证明等；用人单位与职工就是否存在劳动关系发生争议的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，请求劳动争议仲裁委员会确认存在劳动关系。

2024-03-25 09:26:02

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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。

2024-03-25 09:26:06

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