首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
无故辞退
> 问答详情
工作15天被辞退能马上拿工资吗
更新时间:2024-03-25 09:36:08
问题描述:
工作15天被辞退能马上拿工资吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
513274
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
法律分析:公司要辞退劳动者,劳动者可以马上拿到工资,解除劳动合同当日应该结清工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,等等。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2024-03-25 09:33:41
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
116589
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
一、工作15天辞职有工资吗
1、工作15天辞职也是有工资的,工资金额应根据工作天数确定。通常急辞的话很难拿到全部工资,只有按照正常程序辞职(按照劳动法需要提前30天递交辞职报告)和办理离职手续,才能拿到全部工资。
2、法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》 第三十八条
【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
二、不辞职直接走人的后果有什么
不辞职直接走人的后果具体如下:
1、劳动者违法给用人单位造成的直接经济损失、应当承担赔偿责任;
2、劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,应当承担赔偿责任。
2024-03-25 09:34:06
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1667746
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
法律分析:劳动者主动辞职能够获得工资,获得工资是劳动者基本的权利之一。但是应提前三十日以书面形式通知劳动单位,试用期提前三日以书面形式通知劳动单位。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2024-03-25 09:36:08
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
刚上班15天被辞退没合同有工资吗
劳动合同纠纷
765
辞职不够30天就走工资能拿到吗
可以。劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。大多数企业当天走都不会当天结算工资,要等到下月单位发工资时统一发放。一般单位都会要求员工在离职
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
被辞退能立马拿工资么
8805
劳动法被辞退后的工资怎么算
解雇裁员知识
26872
试用期三天,工作半个月辞职工资能马上拿到吗
你好可以要求发放工资
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作20天被公司辞退了,能拿到工资吗
可以帮你直接仲裁的,但是最好是得有证据才可以的。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
16岁实习生工作15天后被辞退能拿到15天的工资吗
工作不到一个月被辞退有工资。支付的工资要根据劳动者实际工作的天数和签订的劳动合同中约定的工资进行计算。若是用人单位违法辞退的,劳动者可以要求支付二倍经济补偿标准
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班十多天,辞职能马上拿工资吗
劳动法规定辞职当天结清工资。根据相关法律规定,用人单位应当在与劳动者解除合同或终止合同的同时,一次性付清劳动者工资,并出具相关的离职证明材料。<br/&g
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
旷工一天被辞退,能立马拿工资吗?
劳动者因旷工三天被开除,如果之前正常提供了劳动的,有工资拿。用人单位应当按照其实际的工作天数和双方约定的报酬标准来为其进行结算。但旷工当天一般是无工资的。法律依
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作15天自离,能拿的到工资吗
可以要求正常结算工资的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果员工被辞退能立马拿工资么
开除是立马结算工资。双方解除劳动关系时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,被无过错性辞退或者具有被裁员等情形的劳动者可以要求用人单位进行经济补
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
昆明律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
云浮律师
同城律师:
罗定市律师
新兴县律师
郁南县律师
云安区律师
云城区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
员工辞退结算工资协议书
5869人下载
公司员工辞退结算工资协议书
5869人下载
公司员工辞退结算工资协议通用版
5869人下载
试用期被辞退劳动仲裁申请书范文
5869人下载
律师解答动态
1分钟前
郑斐戈律师
近期帮助 30240 人
公司转让了之后发生了合同纠纷,但是新法人和股东没有赔付能力,所以原告就把老法人股东以清算责任纠纷也一
2分钟前
贾正雨律师
近期帮助 15408 人
你好!我的洗浴中心需要变更法人,请问变更消防证需要多少费用
2分钟前
广东才源律所律师
近期帮助 3929 人
左手食指开放性骨折,部分骨质缺失能不能评残疾
2分钟前
王珂律师
近期帮助 76381 人
以前交的的综合保险,后来交的是社保,请问以前交的综合保险算工龄吗?
2分钟前
隆仁律师
近期帮助 21295 人
在美团上借到钱但是被骗了怎么办
4分钟前
广东才源律所律师
近期帮助 5322 人
在惠州市惠城区友好私人男科医院犯罪团伙骗做了冠状沟激光手术导致疼痛瘫痪在床怎么办,求求社会爱心人士帮
4分钟前
贺春林律师
近期帮助 3397 人
在网上认识了一个人,他有公司,然后用公司的名头,给我写了一个借条,约定分期还款,这种情况下我该怎么办
4分钟前
北京环赢律师
近期帮助 17811 人
能电话沟通吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询