没有考勤记录可以仲裁

更新时间:2024-03-25 10:06:11
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没有考勤记录可以仲裁
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    1、申请劳动仲裁没有考勤,可以看看有无能证明劳动关系存在的证据。2、申请劳动仲裁的证据包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、人职登记表、押金收据以及解除(或终止)劳动关系证明书等。上述证明材料,申请人能提供的应尽量提供,如果一份都没有,则不予受理。申请人提交申请材料时,应附原件及复印件一式两份,庭审后退回原件。
    2024-03-25 09:36:48
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    您好,申请劳动仲裁
    2024-03-25 10:05:49
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    可以提供其它证据申请仲裁
    2024-03-25 10:06:11
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没有考勤记录可以仲裁吗?
仲裁需要的考勤记录由劳动者自行取证,用考勤签名或者钉钉打卡记录来进行证明。若考勤记录由用人单位掌握管理的,用人单位应当提供。用人单位不提供的,应当承担不利后果。
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是否有考勤记录可以仲裁?
你好,你是要提交考勤记录,还是要证明你们公司平时有考勤,还是要证明考勤记录的真实性
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我想问因为迟到扣工资但是公司没有明确的考勤制度表可以仲裁吗
一般是可以申请仲裁的,主要还是看克扣的金额。
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