春节除夕加班算不算三薪？

更新时间：2024-03-25 10:14:04

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春节加班的工资计算方式如下：

1. 春节期间，用人单位安排加班的，应当支付不低于原工资的300%作为加班费。具体计算方法为：月薪乘以21.75（月计薪天数）再乘以加班天数，最后乘以3。
2. 对于春节期间剩下的四天（即周末或周末调休），如果用人单位安排加班且没有任何调休，则工资应不低于原工资的200%。计算方法为：月薪乘以21.75（月计薪天数）再乘以加班天数，最后乘以2。

以上规定依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条进行支付。

2024-03-25 10:11:53

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春节加班一般有三倍工资。用人单位如果安排员工在法定休假日加班的，需要支付给员工不低于工资的百分之三百的工资报酬。但具体的工资水平则由公司依法合理地确定。此外，用人单位不得违反法律规定延长劳动者的工作时间。在延长工作时间、休息日工作未安排补休以及法定休假日工作的情况下，用人单位需要支付高于正常工作时间工资的工资报酬。同时，国家还实行带薪年休假制度，劳动者连续工作一年以上的，可以享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

2024-03-25 10:12:11

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1. 春节加班一般有三倍工资。用人单位如果安排员工在法定休假日加班，需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，但具体工资水平由公司依法合理确定。
2. 用人单位不得违反规定延长劳动者的工作时间。
3. 有下列情形之一的，用人单位应当按照高于劳动者正常工作时间工资的标准支付工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
4. 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

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