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公司扣除了我的工资和我的全勤。合法吗？
更新时间：2024-03-25 10:31:15
问题描述：
迟到五分钟后，公司扣除了我的工资和我的全勤。合法吗？
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1. 用人单位能因职员迟到而扣工资。
2. 用人单位应依法在规章制度中明确上班迟到扣除工资的要求及标准，并已进行公开公示告知员工。
3. 所扣工资必须少于劳动者当月工资的20%。
4. 若劳动者因个人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
5. 若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2024-03-25 09:53:19
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-03-25 10:30:51
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
2024-03-25 10:31:15
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