公司多发工资，员工不退怎么处理

更新时间：2024-03-25 13:38:06

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单位多发工资劳动者不退的，单位可以与劳动者协商，要求其返还多发部分的工资。如果劳动者拒绝退还，单位可以通过申请调解、申请劳动仲裁等方式要回该部分多发的工资。

1. 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
2. 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
3. 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

2024-03-25 13:19:57

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

2024-03-25 13:37:52

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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