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如何写出差人员劳动合同工作地点?
更新时间:2024-03-25 14:20:50
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如何写出差人员劳动合同工作地点?
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法律分析:劳动合同中是需要写明工作地点的。劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;等等。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2024-03-25 13:55:20
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建议双方协商约定
2024-03-25 14:20:35
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您好,建议根据工作性质做出具体明确的约定,以免后续产生纠纷
2024-03-25 14:20:50
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