老板不发工资找劳动局有用吗？

更新时间：2024-03-25 14:48:06

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老板不发工资找劳动局有用吗？

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老板不发工资找劳动局一般是有用的。对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，劳动保障行政部门会责令限期支付劳动者的工资报酬等，逾期不支付的，还会责令用人单位向劳动者加付赔偿金。具体来说，用人单位如果：

1. 克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬；
2. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准；
3. 解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿。

都会受到劳动保障行政部门的处罚。因此，如果老板不发工资，找劳动局是一个可行的途径。如果劳动局的调解无法解决问题，还可以选择去法院起诉。

2024-03-25 14:45:59

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一、工资不发找劳动局有用吗

1、工资不发找劳动局有用，劳动者有权向劳动保障行政部门投诉，由劳动保障行政部门责令用人单位限期支付劳动者的工资报酬；逾期不支付的，责令企业按照应付金额50%以上一倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

二、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金

1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
3、安排加班不支付加班费的；
4、解除或者终止劳动合同，未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的。

2024-03-25 14:46:06

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如果用人单位不发工资，劳动者有多种途径可以维护自己的权益。首先，可以向劳动保障行政部门投诉，这是解决问题的第一步。其次，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，通过法律手段解决纠纷。此外，劳动者也可以向法律援助中心申请法律援助，以获取专业的法律帮助。

用人单位在制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度时，必须遵守法律、法规的规定。如果用人单位的规章制度违反了相关规定，劳动行政部门将责令其改正，并给予警告。如果因此给劳动者造成了损害，用人单位还需要承担赔偿责任。

此外，如果用人单位存在以下情形之一，劳动行政部门将责令其限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。如果用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，或者支付低于当地最低工资标准的工资，或者安排加班不支付加班费，或者解除或终止劳动合同未依法向劳动者支付经济补偿，都将面临上述处罚。如果用人单位逾期不支付上述费用，还将被责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2024-03-25 14:48:06

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