首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
企业以绩效考核不合格为由解雇员工是否合理合法?
更新时间:2024-03-25 16:04:09
问题描述:
企业以绩效考核不合格为由解雇员工是否合理合法?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
853827
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
法律分析:如果公司以绩效考核不合格被开除,又没有相关证据支持,则可以要求公司按经济补偿金标准的双倍向个人支付经济赔偿金。法律依据:《中华人民
共和
国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
2024-03-25 15:39:45
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
208624
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
补偿金申请劳动监察大队解决
2024-03-25 16:03:49
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1095176
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好,最好双方协商
和平
解决
2024-03-25 16:04:09
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司以考核未完成为理由辞退员工是否合法
劳动合同纠纷
1885
企业以绩效考核不合格为由辞退员工是否合理合法?
你好,建议直接固定证据申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
绩效考核不合格被辞退是否合法
劳动合同纠纷
1208
kpi绩效考核辞退员工合法吗
劳动合同纠纷
360
企业以绩效考核不合格为由辞退员工是否合理合法?
用人单位在进行绩效考核时发现劳动者不能胜任工作,且经培训或调整工作岗位仍然不能胜任工作的,用人单位非过失性辞退劳动者是合法的,但应当提前三十日以书面形式通知劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司以不能胜任为由辞退员工,合法吗
劳动合同纠纷
2480
企业以绩效考核不合格为由辞退员工是否合理合法?
用人单位在进行绩效考核时发现劳动者不能胜任工作,且经培训或调整工作岗位仍然不能胜任工作的,用人单位非过失性辞退劳动者是合法的,但应当提前三十日以书面形式通知劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司以绩效考核未位为由解除劳动合同合法吗
如果公司的绩效考核制度公平合理,并且您被证明是未达到考核标准,那么公司解除您的劳动合同就是合法的。建议查看合同中的相关条款,并咨询专业律师。
全部19个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司以考核不达标为由欲辞退正式员工合法吗
如果公司以考核不达标为由欲辞退正式员工,这一行为是否合法需要综合考虑多个因素。 绩效考核制度的合法性和有效性:首先,公司需要确保其绩效考核制度是合法和有效的。如
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司组织考试,考试不合格降薪处理,合法吗?
法律分析:公司为调整职工人员结构,一般会安排月度考核、季度考核以及年度考核作为指标,要是考核指标不达标的,那么员工可能就要接受降薪等处理。但是,虽然法律允许公司
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司因绩效考核不合格而降薪降职合法吗??
企业与劳动者进行了协商达成一致降薪是合法的:无故降薪属于违法行为,劳动者可以去劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司以不合格的业绩解雇员工合法吗?
法律分析:合法的,没有合法理由不能辞退员工,属于违法解除劳动合同的,可以收集证据去当地向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求给予经济补偿。法律依据:《中华人民共和国
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
1、退休人员用人单位拒绝签订劳务合同怎么解决?
用人单位拒签劳动合同的,员工应当向单位发出催告,要求其在一个月内及时与本人签订书面的合同;单位仍然拒绝的,从第二个月起,员工可以要求单位每月赔偿本人双倍的工资,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不签劳动合同算不算非法用工
用工单位的不签劳动合同的行为严重侵害了劳动者的利益,是违法的。用工单位需要付出“违法成本”,比如“须按月付双薪”。这些都在《劳动合同法》做了明确规定。用人单位与
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签劳动合同身份证须要复印两面吗
签劳动合同需要携带身份证复印件,与原单位解除劳动合同的协议,社保接转关系,学历复印件,档案托管等,填写个人基本信息、工作内容、工作地点、劳动报酬的支付方式与支
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我两年前因为工作受伤了,可以要点赔偿
工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议,按照《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,申请仲裁的时效为一年,从知道或者应当知道权利被侵害之日起算。工伤职工对社会
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
文山律师
文山找律师
广南县律师
广南县找律师
文山劳动纠纷律师
文山劳动合同纠纷律师
同城律师:
文山市律师
富宁县律师
广南县律师
麻栗坡县律师
马关县律师
丘北县律师
西畴县律师
砚山县律师
专业律师:
文山房产纠纷律师
文山公司法律师
文山合同纠纷律师
文山婚姻家庭律师
文山交通事故律师
文山劳动纠纷律师
文山刑事辩护律师
文山债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
绩效考核协议书
5869人下载
解雇员工赔偿协议范本
5869人下载
粮棉油收储企业基本存款账户资金划转协议
5869人下载
企业拆迁补偿协议
5869人下载
律师解答动态
6分钟前
天津卓旭律所律师
近期帮助 6129 人
我老公出轨了,我只知道了其中一部分的转账记录,要是要求追回可以向法院申请吗
10分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 16283 人
支路出去被主路直行车撞到
11分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 16283 人
我找到暑假工然后中介事先让我交了100元车费然后到医院还让我们缴纳140元体检费,而且这个工作和中介
13分钟前
严长俊律师
近期帮助 114 人
昨天租的房子,今天不想租了可以退钱吗?
13分钟前
严长俊律师
近期帮助 114 人
一个人在两个单位任职,可以拿双份工资吗?
14分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 16283 人
我现在想跟现在的公司离职,也答应了明天去公司签署,对我下家公司入职有影响,请问我需要注意什么?
16分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 16283 人
谈恋爱被班主任发现了没有说记处分但是班主任要求要翻看手机内容是否属于违法行为
16分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 16283 人
我要个合格的30平米有厨房房子有什么错,如果直还30平米房子,那为什么不还门面房,,
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询