厂里的工伤怎么赔偿

更新时间：2024-03-25 17:20:26

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厂里的工伤怎么赔偿

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厂里的工伤赔偿项目涵盖了一系列针对工伤员工的经济支持，具体包括医疗费、住院期间护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费、伤残津贴、丧葬补助金以及供养亲属抚恤金等。这些赔偿旨在确保工伤员工在遭受伤害后能够得到及时且全面的经济支持，以减轻其因工伤带来的经济负担。

根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的规定，因工伤产生的多项费用均可从工伤保险基金中支付，这些费用包括但不限于：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用，以及对于生活不能自理的员工，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。此外，该条款还规定了其他几项重要的赔偿项目，如一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或解除劳动合同时应享受的一次性医疗补助金，以及因工死亡情况下其遗属可领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金等。最后，劳动能力鉴定费也被明确列为由工伤保险基金支付的费用之一。

2024-03-25 17:17:39

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工伤按以下规定赔偿：

1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用；
2. 住院伙食补助费；
3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费；
4. 安装配置伤残辅助器具所需费用；
5. 生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
6. 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
7. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。

2024-03-25 17:18:07

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在厂里上班受伤，厂里应根据伤情严重程度赔偿。赔偿项目包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。若受伤被认定为工伤，可享受以下待遇：医药费由用人单位全额垫付；停工留薪期内工资按原待遇发放；停工留薪期内需要护理的由单位负责；住院期间伙食补助费按工伤职工所在地标准发放；经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可享受伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体金额需根据材料详细计算。

除上述赔偿外，因工伤发生的费用，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等，按照国家规定从工伤保险基金中支付。而治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用，则由用人单位支付。

2024-03-25 17:20:26

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