退休年龄但养老保险不足15年的单位有责任继续缴纳保险吗?

更新时间:2024-03-25 23:46:06
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    养老保险交满15年后,如果是个人缴纳的,可以选择不交。但如果是通过在职工作参保,由工作单位统一缴纳的,即使已经缴纳满15年,但只要职工还未退休,工作单位就必须继续缴费,直至职工退休。社会保险是为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,是社会保障制度中的核心内容。根据政策,即使选择停缴,继续缴纳养老保险是更好的选择,因为养老保险遵循“多缴多得”的原则,缴费基数越高、年限越长,退休时领取的养老金也越多。
    2024-03-25 23:08:04
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    养老保险具有以下特点:1.强制性。国家通过立法,强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险,履行法律所赋予的权利和义务,缴纳养老保险费,待劳动者到达法定退休年龄时,可向社会保险部门领取基本养老金。2.互济性。养老保险费用来源一般由国家、企业或单位、个人三方共同负担,并在较高的层次上和较大的范围内实现养老保险费用的社会统筹和互济。3.普遍性。养老问题不仅是社会问题,而且是一个全球性问题,关系到一个国家或社会的经济发展与社会和谐。由于养老保险的实施范围很广,被保险人享受待遇的时间较长,费用收支规模庞大,因此,必须由政府设立专门机构,在全社会统一立法、统一规则、统一管理和统一组织实施。
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我是单位人事管理员,到50岁了但保险没交够15年,单位有义务继续给我交保险吗
劳动法律上是可以的,但是具体养老中心是否可以咨询养老中心吧
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但社保还不够十五年,单位能继续缴纳保险吗?
企业职工到了退休年龄,与企业的劳动合同自动失效,与企业的劳动关系自动解除,假如你还继续留在企业工作,与企业也只是劳务关系而不是劳动关系,企业无义务再帮你交社保
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