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公司不再续签合同，这个合理吗？

更新时间：2024-03-26 00:58:06
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合同到期后，公司不再续签合同，要求我写一份辞职申请。这个合理吗？
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    在劳动合同到期后，如果劳动者决定不续签，只需提前告知单位，并在合同到期时与单位办理终止劳动合同的手续。若单位决定不续签，则需提前告知劳动者，并办理终止劳动合同的手续，同时支付劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
    2024-03-26 00:17:27
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    劳动合同到期后可以续签，劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。首先，用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续签。用人单位在评估时应考虑如下因素，比如，劳动者在该用人单位连续工作年限可能即将满十年的;用人单位已经与劳动者连续两次签订过固定期限劳动合同的。其次，用人单位以书面方式征求劳动者意见和劳动者以书面方式对是否续签劳动合同进行意思表示。最后，用人单位和劳动者都同意续签劳动合同的，应当在原劳动合同届满前完成劳动合同的续签。如果用人单位或劳动者任何一方决定不再续签劳动合同的，务必要在原劳动合同期限届满前办妥劳动合同的终止手续。
    2024-03-26 00:57:50
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    你好，公司要跟员工续签的，需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
    2024-03-26 00:58:06
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