员工上班突发脑出血,单位应承担什么责任?

更新时间:2024-03-26 02:22:15
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    员工在公司突发脑溢血,公司有没有责任要看是否是工作原因造成的。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2024-03-26 01:54:21
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    要看是否工作有关,建议申请工伤认定
    2024-03-26 02:21:52
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    突发脑溢血治疗情况?需要看是否属于工伤,属于工伤的享受工伤保险待遇
    2024-03-26 02:22:15
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公司应当医疗保险,如公司没有医疗保险,则应当赔偿职工因此住院所产生的费用
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脑出血,老板没有责任。公司有救助的义务,但是没有支付医药费的义务。如果员工是在工作期间突发疾病,可认定为工伤。公司有责任。根据相关法律规定,职工有下列情形之一的
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工作期间突发脑出血公司应承担什么责任
您好!工作中突发疾病经抢救48小时内无效死亡的才能认定工伤!
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在单位突发脑出血,单位应该承担什么责任啊?
这要看突发脑出血与工作有无关系,有关系单位有责任,没关系单位没责任。
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上班时突发脑出血公司承担什么费任?
你好,突发脑溢血48小时内死亡属于工伤,要不然不属于工伤。脑溢血一般都是自身疾病。
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