公司解雇员工，如何补偿？

更新时间：2024-03-26 04:44:05

问题描述：

工作一年零2个月，公司解雇员工，如何补偿？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助805595 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

法律分析：公司解聘员工赔偿标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2024-03-26 04:13:43

点赞
找法网咨询顾问
已帮助416234 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

你好，如果协商不成，申请劳动仲裁

2024-03-26 04:43:56

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1246454 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

您好，公司辞退员工，员工可以要求公司支付经济补偿金。如果不同意协商，可以申请劳动仲裁

2024-03-26 04:44:05

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

辞退工资补偿标准

辞退工资补偿标准

公司解雇员工，如何补偿？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

解雇员工后怎么计算经济补偿金？

解雇员工后怎么计算经济补偿金？

解聘后偿补金怎么给

解聘后偿补金怎么给

公司解雇员工，如何补偿？

公司解雇员工的赔偿依据《劳动合同法》规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司解雇员工，如何补偿？

公司解雇员工的赔偿依据《劳动合同法》规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工被公司解雇应该得到什么样的补偿？

被公司解雇的赔偿： 1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金； 2、公司违反《劳动合同法》规定单方面解雇员工的，公司应当按经济补

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司辞退员工应该如何补偿

公司非过失性辞退员工的，应确定员工在本公司的工作年限，每满一年就补偿其一个月的工资；如果六个月以上不满一年的，补偿一个月的工资；不满六个月的，则补偿其半个月的工

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司解除劳动合同应如何补偿

如果公司解除劳动合同的行为属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法解除

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司辞退员工如何补偿

公司辞退员工的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司解雇员工，如何获得补偿

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同法有关经济补偿金的规定是什么

《劳动合同法》关于经济补偿金有下列规定：如果具备法定的情形，用人单位需要按照劳动者在本单位的工作年限来给予其补偿，每满一年就补偿其一个月的工资。此处的月工资是指

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司要求实习生加班不加班就开除违不违法

劳动者因不加班被开除的话，可以依法进行劳动仲裁，要求用人单位进行赔偿。用人单位不可以随意要求劳动者加班，否则是违法的，任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期延迟转正，应当要求赔偿

法律分析：试用期被无故辞退，属于违法解除劳动合同，劳动者可以向单位主张赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

解雇员工赔偿协议范本

5869人下载

刚刚

张仁山律师

近期帮助 28631 人

8万毫安的充电宝可以带上火车吗

15秒前

左杰律师

近期帮助 8475 人

想问一下故意已恋爱的目的诱导。男方为她花钱。可不可以。要求退还

19秒前

李伟律师

近期帮助 37358 人

在厂子定制了一百个玩偶，一直拖着不发货，已经谈过了对方态度特别差，但之前没有签合同，该怎样维权

21秒前

余联刚律师

近期帮助 116175 人

你好，我想问一下对方起诉离婚，一般多久通知开庭

53秒前

左杰律师

近期帮助 8475 人

收不到钱，我想起诉他

1分钟前

余联刚律师

近期帮助 116175 人

工伤期间工资怎么发放

1分钟前

左杰律师

近期帮助 8475 人

就是我未满16周岁涉嫌诈骗会被备案

3分钟前

李红律师

近期帮助 6430 人

签了劳务合同在要求公司补交社保可以吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟