我想咨询一下，没有医社保怎样处理工伤赔偿

更新时间：2024-03-26 05:16:04

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职工在没有社保时受到工伤，要由用人单位依法支付以下工伤保险待遇：治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；其他。

如果职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，同样由用人单位支付工伤保险待遇。但如若用人单位不支付，工伤保险基金会先行支付这部分待遇。然而，从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。如果用人单位不偿还，社会保险经办机构有权依法追偿。

2024-03-26 05:13:40

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工伤赔偿需经过工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个关键步骤。很多职工由于缺少劳动合同、工作证等证明，还需要额外的劳动关系认定。关于医疗费用，受伤员工应在签订服务协议的医疗机构接受治疗，紧急情况下可先到最近的医疗机构。治疗费用需符合工伤保险规定的项目、药品和服务标准，由工伤保险基金支付。若员工因非工伤原因患病，则不享受工伤医疗待遇，而是按照基本医疗保险处理。关于住院伙食补助，单位需按因公出差伙食补助标准的70%发放给住院员工。若员工需到外地就医，经医疗机构证明并报经办机构同意后，交通和食宿费用按单位因公出差标准报销。

对于因工伤致残的员工，根据其伤残等级，工伤保险基金会支付一次性伤残补助金。此外，若劳动合同期满或员工主动提出解除合同时，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位则需支付一次性伤残就业补助金。这些补助的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府制定。

2024-03-26 05:14:05

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1.如符合工伤要件，可以通过申请工伤来取得补偿。赔偿范围包括：医疗费，交通费，伙食费、康复费用、一次性伤残补助等等。
2.如果未达工伤标准，企业付清医药费，不扣工资，不会另给补偿。

首先，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗时，可以享受工伤医疗待遇。其次，治疗工伤应在签订服务协议的医疗机构进行，如遇紧急情况可先就近就医。治疗所需费用需符合工伤保险规定的目录和标准，方可由工伤保险基金支付。此外，职工住院治疗工伤期间的伙食补助费以及到外地就医的交通、食宿费用也纳入工伤保险基金的支付范围。若职工治疗非工伤引发的疾病，则不享受工伤医疗待遇，而是按照基本医疗保险办法处理。最后，工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，如符合规定，也可由工伤保险基金支付。

2024-03-26 05:16:04

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