假如暑假工作不加班怎么办?

更新时间:2024-03-26 06:32:14
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假如暑假工作不加班怎么办?
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    暑假工不给工资可以向劳动监察部门举报,要求发还工资,并给予相应赔偿。

    用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:

    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;

    (二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;

    (三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
    2024-03-26 05:46:13
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    您好,可以向劳动局投诉处理解决
    2024-03-26 06:31:47
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    你好:按合同起诉解决
    2024-03-26 06:32:14
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暑期工作不加班怎么办?
**暑假工是否加班,国家没有规定**。暑假工是指学生利用暑假期间做短工,是否加班,国家没有专门规定,按建立劳动关系的形式确定。不过,按《劳动法》的规定,用人单位
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暑假工没有加班费怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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假如暑假工作不加班怎么办?
解决方法如下: 1. 据理力争 2. 向当地工会反映 3. 向其主管部门反映 4. 到劳动监察大队投诉 请注意,上述解决方案是针对劳动者在工资支付方面遇到的
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这个放假的话,老板强制加班怎么办?
您好,建议你向当地劳动监察投诉维权。
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暑假工被强制加班怎么办呢
如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察部门投诉,或者拨打12333投诉都是可以的。这里要清楚一点什么是强制加班,我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时
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暑假工加班不给工资怎么办
暑假工不给工资可以向劳动监察部门进行举报,要求发还工资,并给予相应赔偿。法律依据:《劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门
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暑假工没有加班费怎么办
劳动者加班没有加班工资的,可以与用人单位协商,要求其按照约定支付加班工资;如果单位拒不支付的,则劳动者可以向劳动行政部门举报,依法获得加班工资甚至是单位加付的赔
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