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被辞退工资下月发合法吗?
更新时间:2024-03-26 07:54:05
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被辞退工资下月发合法吗?
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离职了工资下个月发不合法。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,并出具解除或者终止劳动合同的证明。
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。此外,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2024-03-26 07:51:37
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依据我国相关法律的规定,劳动者辞职后解除劳动合同,工资应在解除劳动合同时支付。解除劳动合同的日期并不一定是指合同当天,而是在一个合理的期限内,因此下个月发放工资也是合法的。但根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
【温馨提示】
以上回答仅为当前信息结合对法律的理解做出,请谨慎参考。如有疑问,建议整理相关信息,与专业人士进行详细沟通。
2024-03-26 07:52:05
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法律分析:
劳动者辞职后,工资应在解除劳动合同时支付。解除劳动合同的时间并不一定指合同当天,而是在一个合理的期限内。因此,下个月发放工资也是合法的。
2024-03-26 07:54:05
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