拖欠工资能起诉股东的吗

更新时间：2024-03-26 08:12:06

问题描述：

拖欠工资能起诉股东的吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1583912 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

公司拖欠工资可以起诉公司以及公司法人，但是不能直接起诉股东，股东只要没有签个人担保，就不承担公司的经营性债务，也包括工资在内。法律依据：《中华人民共和国著作权法》第十条著作权包括下列人身权和财产权：
(一)发表权。
(二)署名权。
(三)修改权。
(四)保护作品完整权。
(五)复制权。
(六)发行权。
(七)出租权。
(八)展览权。
(九)表演权。;
(十)放映权。
(十一)广播权。
(十二)信息网络传播权。
(十三)摄制权。
(十四)改编权。
(十五)翻译权。
(十六)汇编权。
(十七)应当由著作权人享有的其他权利。

2024-03-26 08:10:35

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助152708 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

需要具体情况具体分析。比如，公司拖欠工资可以直接去法院起诉么
一、在有书面欠条且不涉及其他争议的情况下，员工可以直接向法院起诉要求支付拖欠的工资。法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(二)》第三条明确规定”劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。“注意：除追索有书面欠条的工资外，如果员工与公司之间还有其他争议，如追索一次性经济补偿金、伤亡赔偿金、要求解除或恢复劳动关系等，则不能直接向法院起诉。
二、在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
《劳动争议调解仲裁法》第九条规定：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理

2024-03-26 08:10:47

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助542612 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

子公司拖欠工资起诉被告是子公司。
子公司是独立的法人，拥有自己独立的名称、章程和组织机构，对外以自己的名义进行活动，在经营过程中发生的债权债务由自己独立承担。
如果是分公司拖欠工资，可以起诉总公司和分公司共同承担责任。
法律依据：《公司法》第十四条，公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。
公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。

2024-03-26 08:12:06

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。