如果实习生没有签署实习证书或第三方协议就离开了?

更新时间:2024-03-26 09:38:12
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    实习未满实习生一般不可以直接走人。在当事人还保留学生身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是劳务关系。建议按照实习协议提前3日递交书面辞职,如用人单位拒绝办理离职手续,可以到用人单位所在地人力资源和社会保障局投诉。法律依据:《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。《劳务派遣暂行规定》第十四条被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。劳务派遣单位应当将被派遣劳动者通知解除劳动合同的情况及时告知用工单位。
    2024-03-26 09:21:48
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    你好,建议签订实习协议,以便维护自己的权益
    2024-03-26 09:37:52
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    你好,要签订协议
    2024-03-26 09:38:12
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学生实习协议书范本
学生实习协议书范本
劳动合同范本 25710
假如实习生没有签订实习证明或第三方协议就离职了?
没签合同但实习生要在实习期离职的,可以按照实习协议的约定提前向单位提出书面申请;如果协议没有约定,但单位的规章制度有相关规定的,则可按规定来申请离职。但单位如果
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如果实习生没有签署实习证书或第三方协议就离开了?
实习生不离职直接走人后果有:如果实习生不按照《劳动合同法》的规定办理离职手续,给用人单位造成损失的,应当支付赔偿金;并且没有离职证明,影响以后的就业。法律依据:
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跟学校实习没有签三方协议,本人也没有签过任何合同什么的,导员说签一个离职手续就行
没签劳动合同的辞职不能马上走人,造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。劳动者辞职提前三十日以书面形式
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我是实习生现在实习一个月了没有跟实习点签订三方协议
实习三方协议不是必须签的。如果毕业后不想在实习单位继续工作,可以不签订三方协议。三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现
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2017年乌鲁木齐当地城镇居民平均生活费标准
法律分析:参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。法律
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特殊工种的工龄是连续的还是累积的
1、特殊工种的工作年限是累计计算的,而不是按连续工作年限计算的; 2、如果按照有毒有害工种退休,只要满8年;如果按井下或高温工种退休,要满9年才能提前退休;如果
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网络赌博被捕一年多,不判刑不放人正常吗?
一般个人不会被判刑。一般个人参与网络赌博,不属于犯罪行为,但是我国禁止赌博,可能会受到治安管理处罚,聚众赌博,即组织他人赌博,情节严重的,或以赌博为业,才构成赌
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