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我在饭店工作然后跟老板说是不是把压的一个月工资一块给我他没给我压的一个月工资给我这样合法么
更新时间:2019-07-07 20:06:45
问题描述:
我在饭店工作 一个服务员 有一天我不想干了 然后跟老板说 老板说你现在就可以走 我是12号发
工资
他说让那天取来 我问他是不是把压的一个月工资一块给我 他说是 到了12号 他没给我压的一个月工资给我 说下个月12号再给 这样合法么
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用人单位拖欠工资,并且未与劳动者签订劳动合同。劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资,并且可以要求补缴社保。劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有
公司名称
的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、
社会保险
缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请
劳动仲裁
的,只是有败诉的风险;从离职开始算,
劳动仲裁时效
为一年。
2019-07-07 20:04:25
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因支付拖欠
劳动报酬
、工伤医疗费、
经济补偿
或者赔偿金事项达成调解协议,
用人单位
在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持
调解协议书
依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
2019-07-07 20:06:45
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