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劳动合同纠纷
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突然被解雇，没有签劳动合同，我想问一下我该怎么办
更新时间：2024-03-26 10:26:07
问题描述：
做快捷酒店前台接待2个半月，突然被解雇，没有签劳动合同，我想问一下我该怎么办
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没签合同被开除，劳动者可以协商解决；协商不成，向当地仲裁机构申请仲裁或者向当地人民法院提起诉讼。没有签订劳动合同，劳动者可以要求单位每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民
共和
国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2024-03-26 09:51:20
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协商不成可以通过诉讼解决
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突然被辞退，没有签订劳动合同，我想问一下我该怎么办
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没有劳动合同被辞退怎么维权？
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