在工作现场突然生病死亡。雇主有赔偿责任吗？按照法律规定是多少？

更新时间：2024-03-26 10:50:41

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雇佣了一名临时一日工人，在工作现场突然生病死亡。雇主有赔偿责任吗？按照法律规定是多少？

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法律分析：私人雇佣工人，在非工作时间发病死亡，雇主无过错，是不承担任何责任的。如果雇主有能力，可以在能力范围内，给予雇工一定的救助性补偿。只有双方为劳动关系的，才能适用工伤保险条例的规定，按工伤进行补偿。

1. 私人雇佣关系下，雇主在非工作时间对雇工发病死亡不承担责任，但可根据自身能力提供救助性补偿。
2. 劳动关系中，雇主需依据工伤保险条例进行工伤补偿。

注意事项：本分析基于法律原则和一般实践，具体情况需根据法律法规和具体案件事实判断。

2024-03-26 10:11:47

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什么意外？？是工伤还是交通事故？？这个需要看具体情况

2024-03-26 10:50:13

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您好，雇主应当赔偿。相关法规：根据工伤保险条例，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；视为工伤。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金

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