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没有签订劳动合同公司多发工资是否需要退还？
更新时间：2024-03-26 11:44:08
问题描述：
没有签订劳动合同公司多发工资是否需要退还？没有签订劳动合同公司多发工资是否需要退还？
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法律分析：1、没有签订劳动合同，应支付双倍工资，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者2、工资应按照双方约定及时足额支付3、无故辞退你，应依法支付经济补偿。法律依据：《中华人民
共和
国民法典》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2024-03-26 11:08:47
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您好！建议与单位协商解决
2024-03-26 11:44:00
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你好，未签劳动合同你工作多长时间了，有没有能证明工作的证据
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