雇主工作8小时以上没有加班费怎么办？

更新时间：2024-03-26 12:10:41

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### 法律分析

1. **投诉途径**：公司要求加班没有加班费，员工可以依法向劳动监察部门投诉，要求支付加班费。
2. **解除劳动关系**：单位拖欠工资、未支付加班费用的，员工可以依照法律的规定，直接通知单位解除劳动关系，并要求单位足额支付加班费用及经济补偿金。
3. **加班费计算方法**：

* 工作日加班费用为正常时间的1.5倍；
* 周六日上班的加班费为正常工作时间的2倍；
* 国家法定节假日加班的，加班费为正常工作时间的3倍。

### 法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

1. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2024-03-26 11:40:17

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员工追讨加班费时，可以到下列调解组织申请调解：(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织，目前这方面的申请人数较少。

2024-03-26 12:10:26

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2024-03-26 12:10:41

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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