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员工在工作时间突发心梗住院，算工伤吗？
更新时间：2024-03-26 13:06:11
问题描述：
员工在工作时间突发心梗住院，算工伤吗？
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在单位上班时间突发脑梗不一定算工伤。需要根据具体情况来确定。如果是由于工作紧张导致的，可以算作工伤，公司需承担治疗责任；但如果是个人原因引发的正常突发疾病，则不能认定为工伤。除非员工患有职业病，且在工作时间和工作岗位上突发疾病或在48小时内抢救无效死亡，这种情况下可以认定为工伤。
视同工伤的情形包括：在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；以及职工原在军队服役期间因战、因公负伤致残，取得革命伤残军人证后，在用人单位工作中旧伤复发。对于前两种情形，员工可享受工伤保险待遇；对于第三种情形，员工除一次性伤残补助金外，也可享受其他工伤保险待遇。
2024-03-26 12:44:51
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需根据实际情况综合判断，如因工作原因导致的，一般可申请工伤认定
2024-03-26 13:06:11
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