公司是劳务派遣用工,我的档案里会有开除或处罚等记录吗?

更新时间:2024-03-26 13:42:08
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公司是劳务派遣用工,现在公司想把我开除,我的档案里会有开除或处罚等记录吗?
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    【法律分析】
    开除是指用人单位对严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大经济损失和其他违法乱纪行为且屡教不改的职工,依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。被开除的员工,其工资是可以领取的。若员工严重违反公司规章制度或触犯刑法,公司有权进行开除处理。若用人单位违法解除劳动合同,员工有权申请劳动仲裁,要求支付赔偿金,标准为工作每满一年支付两个月工资。

    【经济补偿情形】
    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,用人单位在以下情形下应向劳动者支付经济补偿:
    1. 劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的;
    2. 用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    3. 用人单位依照《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同的;
    4. 用人单位依照《劳动合同法》第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
    5. 除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,而劳动者不同意续订外,依照《劳动合同法》第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
    2024-03-26 13:23:07
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    你是和劳务派遣公司签订的合同吗?是哪个公司要开除你
    2024-03-26 13:41:50
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    你好!劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。您可以申请仲裁,把用人单位和劳务派遣公司作为共同被申请人。yx
    2024-03-26 13:42:08
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