工伤保险赔偿怎么算

更新时间：2024-03-26 16:48:05

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工伤保险赔偿怎么算

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工伤保险赔偿的算法：

1. 一级伤残的一次性伤残补助金是职工的月工资的27倍；二级伤残是25倍；三级伤残是23倍；四级伤残是21倍。
2. 伤残津贴：一级伤残为职工月工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，具体标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
2. 从工伤保险基金按月支付伤残津贴，具体标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
3. 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
4. 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，则由工伤保险基金补足差额。

2024-03-26 16:45:39

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计算工伤保险赔偿费用方式：

1. 医疗费赔偿金包括诊疗费、药品费、住院服务费以及后续医疗费。
2. 辅助器具费赔偿金额则是根据普通适用器具的合理费用乘以器具数量来计算。
3. 停工留薪期间的工资福利则按照工伤职工受伤前的月工资福利待遇乘以医疗期来确定。

根据《社会保险法》第三十八条，因工伤发生的费用，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等，均按照国家规定从工伤保险基金中支付。此外，还包括生活护理费、一次性伤残补助金和伤残津贴、一次性医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金以及劳动能力鉴定费。

2024-03-26 16:46:05

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工伤保险赔偿项目包括：医疗费、护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费等，具体是否享有根据实际情况判断。

伤残等级包括一次性伤残补助金，对于留有劳动关系且伤残等级在一至六级的职工，可以按月领取伤残津贴。若解除劳动关系且伤残等级在五至十级的职工，则可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

对于被鉴定为一级至四级伤残的职工，保留劳动关系并退出工作岗位，享受以下待遇：

1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准分别为一级伤残27个月、二级伤残25个月、三级伤残23个月、四级伤残21个月的本人工资；
2. 从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准分别为一级伤残90%、二级伤残85%、三级伤残80%、四级伤残75%的本人工资。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额；
3. 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。
4. 被鉴定为一级至四级伤残的职工，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

2024-03-26 16:48:05

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