你好，辞职工资要一个月后发合法吗

更新时间：2024-03-26 18:36:06

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1. 辞职工资要一个月后发不合法。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
3. 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
4. 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
5. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2024-03-26 18:33:39

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根据以上内容，提取后的文本如下：

辞职工资要一个月后发不合法。应在解除或终止劳动合同时一次性结清。依据我国相关规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此，辞职后工资应当即时结算，而不应拖延至一个月后。

2024-03-26 18:34:05

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法律分析：工作一个月辞职，能可以领到上月工资的。一般劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位，辞职到期以后，用人单位应当结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续。

2024-03-26 18:36:06

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