未成年人签订的劳务合同中途辞职是否需要赔偿违约金?

更新时间:2024-03-27 00:40:45
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    有约定赔偿金吗?有的话可以
    2024-03-27 00:04:29
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    你好,根据合同中约定办理,如果提前三十天通知公司辞职,可以不赔偿违约金
    2024-03-27 00:40:28
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    要看案件具体情况判断
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未成年人离职要赔付违约金吗?
未成年人离职要赔付违约金吗?详细说一下案件情况
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签订劳务合同后,如果离职,是否需要支付违约金?
您好,建议核实一下合同内容,对违约责任是怎么约定的。
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签署一年的劳动合同后未满一年离职需要赔偿违约金吗
您好,劳动者离职的提前30天向用人单位提出即可
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未成年人签订的劳动合同中途辞职需要赔偿违约金吗?
劳动合同期限内辞职在通常情况下是不需要赔偿的。但如果劳动者违反了服务期的约定或者违反竞业限制的约定,需要向用人单位支付违约金;给用人单位造成损失的,还需承担赔偿
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合法吗?公司不批准提交的辞职报告
法律分析:不需要批准,或许是由于历史的原因,目前许多企业和员工仍然认为员工辞职要写辞职申请,要得到单位批准。其实这是一个很大的误解。现行法律规定得很明确,员工辞
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以严重违反规章制度为由解除劳动合同的效力是有效的,但是需要注意的是,劳动者必须存在实际的违反规章制度的事实,不能仅仅只是一个借口,需要用人单位举证。法律依据:《
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合同到期,有没有补偿?
劳动合同到期,公司提前一个月通知不续签,员工在合同期限届满时依然还在工作的,是有经济补偿的。经济补偿金的标准按劳动者在本单位的工作年限计算,每满一年支付一个月工
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劳动合同盖章盖在哪里
法律分析:合同盖章的位置有以下几种情况: 1、在合同最后签字处盖单位公章; 2、在合同最后尾页法定代表人签字处盖法定代表人签名章; 3、如果有多页,还需要加盖骑
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