您好请问，吉林市拖欠工资如何办？

更新时间：2024-03-27 00:44:04

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一、拖欠工资去哪解决
1、拖欠工资解决方式如下：
（1）当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（3）去当地法院通过诉讼途径解决。

二、劳动者可以举报投诉用人单位的范围有哪些
劳动者可以举报投诉用人单位的范围如下：
1、用人单位未制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度的情况；
2、用人单位未建立用工管理台账的情况；
3、用人单位与劳动者未订立劳动合同、约定试用期及其他必备条款、未交付劳动合同文本、未出具解除或者终止劳动关系证明等情况。

2024-03-27 00:41:40

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法律分析：可以去当地劳动部门。以下是拖欠工资解决办法。

1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时，依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。

2024-03-27 00:42:07

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法律分析：建议到当地劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：其一劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。其二可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。

2024-03-27 00:44:04

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