自动终止退休年龄劳动合同。有赔偿吗?

更新时间:2024-03-27 06:42:10
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达到退休年龄但保险未支付15年的公司,自动终止退休年龄劳动合同。有赔偿吗?
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    现有法律法规约未规定劳动者达到法定退休年龄终止劳动合同,用人单位需支付经济补偿金。一是如果公司延迟替员工缴纳社会保险金,致使达到退休年龄时社会保险金的缴纳年限不够而不能享受享受养老保险待遇,用人单位存在过错,所以劳动合同终止后,用人单位应当支付经济补偿金。另外一种情况是公司有按时依法缴纳社保,退休时能享受养老保险待遇,则合同算自然终止,就不需要给予补偿。
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自动终止退休年龄劳动合同。有赔偿吗?
现有法律法规约未规定劳动者达到法定退休年龄终止劳动合同,用人单位需支付经济补偿金。一是如果公司延迟替员工缴纳社会保险金,致使达到退休年龄时社会保险金的缴纳年限不
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现有法律法规约未规定劳动者达到法定退休年龄终止劳动合同,用人单位需支付经济补偿金。一是如果公司延迟替员工缴纳社会保险金,致使达到退休年龄时社会保险金的缴纳年限不
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解除劳动合同赔偿标准
解除劳动合同赔偿标准
解除劳动合同 25625
是否自动终止退休年龄劳动合同,有赔偿吗?
职工到了法定退休年龄,合同自然终止,不能再继续签订劳动合同。因为已经到了退休年龄,属于法定的丧失劳动能力的年龄,企业不再续签劳动合同,是符合法律规定的。并且从达
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是否自动终止退休年龄劳动合同,有赔偿吗?
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在公司上班五年了到了退休年龄,公司解除劳动合同,有没有赔偿?
您好,超过退休年龄的,双方不属于劳动关系,没有经济补偿金或赔偿金。
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到达法定退休年龄,社保没有交够,单位可以终止劳动合同吗?有赔偿金吗合同
到了法定退休年龄公司会给你办理退休手续,解除合同。如果社保没缴够15年,那没法办理退休手续。合同会自动自动终止。退休人员无须解除。
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法定退休年龄合同中途终止,公司需要赔偿吗?
法律分析: 到了退休年龄,是否享受退休待遇是关键。若不享受退休待遇且不符合领取退休金条件,公司提出解除或终止合同时,应支付经济补偿。除此之外的情况,则无需经济补
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