我在公司上班被领导偷拍且辱骂。什么

更新时间:2024-03-27 14:02:07
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我在公司上班被领导偷拍且辱骂。什么
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    2024-03-27 14:01:31
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    你好具体是什么情况
    2024-03-27 14:01:49
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    法律分析:员工侮辱领导,如果是个人行为,可以拨打110报警,由警察处理;也可以通过录音、录像的方式,或者寻找人证的方式固定证据,向人民法院起诉。这个不属于劳动法的调整范围,所以劳动法不管。

    请注意,以上内容仅作为一般性建议,具体法律适用和解决方案应根据实际情况和当地法律法规进行判断。如有需要,请咨询专业律师或法律机构以获取更准确的法律意见。
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上班时,领导偷拍我的照片发到工作组
1. 如果拍照只是用于证明员工上班期间违反工作条例,那就不属于侵犯肖像权的行为。 换句话说,只要拍照的目的是为了证明员工违反了工作条例,而不是出于恶意或
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在公司上班期间被其他部门辱骂
明确记录:如果你受到辱骂,务必记录下具体情况,包括时间、地点、涉及人员以及具体内容。这些信息对于后续处理和可能的投诉非常重要。
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我上班时间睡觉,被他人偷拍发给了公司领导算违法吗?
您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。 您可以跟我沟通一下详细的情况,方便给到您具体的解决方案。
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在公司被同事侮辱,脸上被抓花
建议报警,交给警察处理,双方相互打架,要根据伤情来认定责任
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我在上班有客人偷拍并辱骂我
你好,偷拍他人视频后,使其得以传播,此行为在本质上严重侵犯了被害人的人格权、名誉权。根据刑法第246条规定,以暴力或者其他方法公然侮辱他人,情节严重的,构成侮辱
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领导在上班期间偷拍我照片发在工作群里面
你好,不构成侵犯肖像权,但侵犯了隐私权、名誉权等。可以先于对方协商,协商未果可采用诉讼手段。建议保留好证据,详询律师。
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领导上班时间威胁员工,辱骂员工怎么处理?
领导辱骂员工需要承担侵权责任,因为领导辱骂员工属于侵权行为,侵犯他人的名誉权。当事人可以通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据,然后报警,由警察处理。法律依据:
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在公司领导辱骂员工以下怎么处理?
领导辱骂员工需要承担民事侵权责任。若是属于公然侮辱他人的情形的会被处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。
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