哺乳期女员工可以辞退吗，法律如何规定

更新时间：2024-03-27 18:54:05

问题描述：

哺乳期女员工可以辞退吗，法律如何规定

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1389810 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

哺乳期女职工公司能否辞退，要视情况而定。一般而言，公司不能辞退哺乳期女职工。但，劳动者有如下情形之一，则可以辞退：

1. 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
2. 严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
3. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
4. 被依法追究刑事责任的。

2024-03-27 18:51:59

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1404718 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

哺乳期员工通常不可被辞退，但特定情况下可例外：若员工未满足试用期录用标准、存在严重违纪行为，或采用欺诈手段导致合同无效等。此外，当用人单位与劳动者达成一致，可解除劳动关系。同时，若劳动者在试用期间被证实不符合录用条件、严重违反公司规定、失职并造成重大损失、与其他单位建立双重劳动关系且影响工作、劳动合同因法律规定情形无效，或涉及刑事责任，用人单位有权解除劳动合同。

2024-03-27 18:52:05

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1098708 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

哺乳期辞退员工是不可以的。女性处于哺乳期的，在法律上不可以依法辞退该员工，在女性哺乳期予以辞退是违法解除劳动合同的行为，需要向该员工承担民事赔偿责任。这是因为《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，在员工符合特定情形时，用人单位不得解除劳动合同。这些情形包括：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或疑似职业病病人在诊断或医学观察期间；在本单位患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力；患病或非因工负伤，在规定的医疗期内；女职工在孕期、产期、哺乳期；在本单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年；以及法律、行政法规规定的其他情形。

2024-03-27 18:54:05

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

孩子的哺乳期法律规定

孩子的哺乳期法律规定

该公司要求哺乳期员工调岗

公司有向你出示文件吗？领导或者人力跟你明确谈过调岗降薪吗

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

哺乳期可以解雇员工吗

哺乳期可以解雇员工吗

哺乳期可以拒绝待岗吗

对公司要求待岗的情况，哺乳期女职工可以明确拒绝。如果公司仍然坚持要求待岗，建议采取以下措施：首先，与公司进行沟通，明确表示拒绝待岗并要求恢复原有岗位；其次，寻求

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

哺乳期可以调岗吗

哺乳期可以调岗吗

哺乳期调岗、解除合同算违法吗

关于哺乳期调岗降薪是否违法的问题，企业行为必须符合法律规定。若发现企业存在违法行为，可以采取以下措施：一是与员工进行沟通协商，要求恢复原有岗位和薪资；二是向劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

哺乳期公司可以安排在其他地方工作吗？

您好，是从哪里调到哪里呢

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

哺乳期转岗，可以申请经济补偿吗？

你好，根据你的描述，转岗降工资，属于改变劳动合同的内容，如果没有取得劳动者的同意，可以申请劳动仲裁，要求解除劳动关系，并支付经济补偿金

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

哺乳期间被调职，可以申请经济补偿吗？

协商不成搜集证据申请仲裁维权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

哺乳期间是否可以调整工作地点

法律分析：无论哺乳期与否，用人单位都不得单方面变更劳动合同的内容、职务、工作地点、工资等，需双方就修改劳动合同达成协议。用人单位与劳动者协商一致的，劳动合同的

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

该公司要求哺乳期员工调岗

公司有向你出示文件吗？领导或者人力跟你明确谈过调岗降薪吗

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

哺乳期不同意调岗可以仲裁赔偿吗

如您不同意调岗且在哺乳期内受到不公平对待，可以采取以下步骤：首先，收集有关调岗的证据；其次，向劳动仲裁机构提交仲裁申请并说明理由；最后，要求相应的补偿或恢复原岗

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

哺乳期转岗，可以申请经济补偿吗？

你好，根据你的描述，转岗降工资，属于改变劳动合同的内容，如果没有取得劳动者的同意，可以申请劳动仲裁，要求解除劳动关系，并支付经济补偿金

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

1分钟前

吴亮律师

近期帮助 319276 人

手指中指骨折十级伤残工资3000能赔多少

1分钟前

吴亮律师

近期帮助 319276 人

退保打12378没起作用

2分钟前

吴亮律师

近期帮助 319276 人

网上申请无犯罪证明时怎么更改电话号码

3分钟前

吴亮律师

近期帮助 319276 人

洗发水只拆开外包装，并未使用，商家以影响二次销售为由拒绝退货退款，合规吗？

3分钟前

吴亮律师

近期帮助 319276 人

你好我征信出现问题怎么办

12分钟前

吴亮律师

近期帮助 319276 人

我的微信转账，我要申请电子凭证，名字搞错了，怎么办

14分钟前

江苏王牌律所律师

近期帮助 23660 人

你好，我没有人证，现在想解除合同，还需要配违约金吗

16分钟前

吴亮律师

近期帮助 319276 人

物业公司，怎么投诉

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟