跟企业签合同注意事项，法律上该如何规定

更新时间：2024-03-27 19:12:07

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公司签合同注意事项主要有：
1、双方应当具有订立合同的相应民事行为能力和民事权利能力；
2、合同必须体现双方真实意思表示；
3、合同内容、形式、订立程序均不得违反法律规定；
4、其他注意事项。

有效民事法律行为应具备的条件：
1、行为人具有相应的民事行为能力；
2、意思表示真实；
3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

合同的基本内容：
1、当事人的姓名或者名称和住所；
2、标的；
3、数量；
4、质量；
5、价款或者报酬；
6、履行期限、地点和方式；
7、违约责任；
8、解决争议的方法。

2024-03-27 19:10:25

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公司签合同注意事项主要有：
1、双方应当具有订立合同的相应民事行为能力和民事权利能力；
2、合同必须体现双方真实意思表示；
3、合同内容、形式、订立程序均不得违反法律规定；
4、其他注意事项。

具体来说，有效的民事法律行为需要具备以下条件：
1. 行为人要具有相应的民事行为能力；
2. 意思表示要真实；
3. 不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

合同的内容一般包括以下条款：
1. 当事人的姓名或者名称和住所；
2. 标的；
3. 数量；
4. 质量；
5. 价款或者报酬；
6. 履行期限、地点和方式；
7. 违约责任；
8. 解决争议的方法。

2024-03-27 19:10:32

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公司与员工签订合同注意事项：

1. 公司需在用工后一个月内与劳动者订立书面劳动合同，否则需要支付2倍的工资。
2. 试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%。

注意事项：

1. 公司在用工后一个月内必须完成与劳动者的书面劳动合同签订，否则将面临支付双倍工资的风险。
2. 试用期的工资标准也有明确规定，不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，也不得低于劳动合同约定的工资的80%。

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