我是一名加油工。一位神秘的顾客来访。分数很低。单位罚款2000元合法吗?

更新时间:2024-03-27 19:58:06
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我是一名加油工。最近,一位神秘的顾客来访。分数很低。单位罚款2000元合法吗?我的月薪大约是1500英镑
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    按照用人单位依法制定的规章制度处罚和工资是多少没有关系并且劳动合同有约定的话,罚款少于用人单位的损失,用人单位还可以追究工资支付暂行规定第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    2024-03-27 19:25:14
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    依据单位的规定处理
    2024-03-27 19:57:47
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    您好,可以申请劳动仲裁
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我是一名加油工。一位神秘的客户来访。分数很低。单位处以2000元罚款合法吗?
法律分析:公司没有罚款的权利,本身公司罚款就是违法的,恶意罚款更是违法,遇到这种情况,劳动者可以以公司克扣工资为由到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,或者可
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我是一名加油工。一位神秘的客户来访。分数很低。单位处以2000元罚款合法吗?
法律分析:公司没有罚款的权利,本身公司罚款就是违法的,恶意罚款更是违法,遇到这种情况,劳动者可以以公司克扣工资为由到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,或者可
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如果一个电销把电话那头的客户给骂了然后老板要罚款员工1000块钱合法吗?
按照用人单位依法制定的规章制度处罚 和工资是多少没有关系 并且劳动合同有约定的话,罚款少于用人单位的损失,用人单位还可以追究 工资支付暂行规定 第十六条 因劳动
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在华莱士上班,因为卫生不合格,公司罚款1000元合法吗?
卫生没搞好被公司罚款不合法。如果员工对单位造成了损失,单位可以通过协商或者诉讼的方式要求职工赔偿。如果没有造成损失,单位不能对职工进行罚款。
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公司月底薪1000,一个月等于考勤挂6000罚款,这样合理吗?
法律分析:忘记打卡扣工资是不合理的。劳动者可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。上班忘记打卡,公司要扣劳动者工资,劳动者没有按照用人单位的考勤制度执行的,用人单位可
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公司不做现在的行业了,要辞退我我能要那些补偿,工作地点成都?
公司辞退要给补偿,按照劳动者在公司工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律
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报告解除合同效力可以吗?
一、解除合同登报有法律效力吗 1、登报公告宣布解除合同有法律效力,但又有前提条件。即无法完成书面送达,或虽然可以书面送达但对方拒收的。此时登报公告视为送达。当事
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合同到期了,公司不续签了,有赔偿吗
合同到期不续签公司是否要赔偿,视情况而定: 1、在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿; 2、单位在维持、提高待遇的情况下续签,而劳动者仍不同意续签的,不需
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在试用期间抱怨和说脏话是否合法
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人
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