如果部门解散员工不同意转岗怎么办？

更新时间：2024-03-27 20:24:08

问题描述：

如果部门解散员工不同意转岗怎么办？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助383674 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

部门解散安排转岗不同意，具体如下：

1. 如果调岗不属于单方面强制调岗，即不具有针对性、处罚性或侮辱性等因素，则无法要求赔偿；
2. 对劳动者调动岗位，如果和劳动者协商不一致，劳动者拒绝变更的，用人单位按相关法规规定解除劳动合同，需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

具体处理方式包括：

1. 双方协商一致可以变更劳动合同内容，变更后应采用书面形式，并由用人单位和劳动者各执一份；
2. 在特定情形下，用人单位有权解除劳动合同，如劳动者在试用期间不符合录用条件、严重违反规章制度等；
3. 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同；
4. 在特定情形下，用人单位应向劳动者支付经济补偿，如劳动者依照法律规定解除劳动合同、用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同等；
5. 经济补偿的支付标准根据劳动者在本单位工作的年限确定，月工资高于一定标准的，按职工月平均工资三倍的数额支付，但最高不超过十二年；
6. 劳动者违反法律规定或劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，应承担赔偿责任。

2024-03-27 19:38:49

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1469387 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

您好，和单位协商解决

2024-03-27 20:23:49

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助185963 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

您好！找机会协商处理

2024-03-27 20:24:08

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

辞退员工员工不同意怎么处理

辞退员工员工不同意怎么处理

工厂把员工辞退怎么办

当工人被工厂辞退时，应得的补偿取决于具体情况。首先要明确辞退的性质，如是否违法、是否属于非过失性或过失性。接着，应依据相关法规计算应得的补偿金额。若双方协商未果

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

员工拒绝转岗怎么处理

员工拒绝转岗怎么处理

员工不同意，该怎么办？

你好，可以向劳动局投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

转岗领导不同意怎么办

转岗领导不同意怎么办

公司无理由辞退员工，应该怎么办

若您无故被公司辞退，建议先与公司沟通，要求恢复工作或支付赔偿金。具体操作包括收集相关证据，如劳动合同、辞退通知等，然后可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。根据

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司劝退员工员工不同意怎么办

公司劝退员工员工不同意怎么办

公司辞退员工，在没有劳动合同的情况下如何处理

维权具体操作可按照以下步骤进行：首先，收集与用人单位存在劳动关系的证据；其次，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请并附上相关证据；然后，参与仲裁庭审，充分陈述您的事

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果公司要求员工无故离职，该怎么办

你好，注意保存被公司辞退的证据，先行确定是否被公司无故辞退。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

调岗不同意公司辞退员工是怎样赔偿的

针对因调岗不同意而被辞退的情况，员工可以采取以下措施：首先，保留与调岗、辞退相关的所有证据；其次，向劳动仲裁机构提交仲裁申请，明确表达自己的诉求和理由；最后，如

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业单方面解除合同员工不同意怎么办

当企业单方面要求解除合同而员工不同意时，员工首先应尝试与用人单位进行协商。如果协商无果，可以考虑寻求法律援助，提起劳动仲裁或诉讼。特别需要注意的是，如果用人单位

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司合法辞退员工应怎么办

公司在合法辞退员工时，应明确具体的情形并遵循法定程序。例如，试用期不符合条件的员工，公司应提供证明并通知其解除劳动合同；对于严重违纪的员工，公司需要有明确的规章

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业无故辞退员工怎么办

当您无故被企业辞退时，建议首先与企业进行沟通，要求恢复工作或获得赔偿金。具体操作步骤如下：一、收集相关证据，如劳动合同、辞退通知等；二、向劳动监察部门投诉或申请

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司安排员工休年假，但员工不同意仲裁怎么办？

按照劳动合同约定处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

57秒前

吴亮律师

近期帮助 270422 人

我房子到期两个月了但是没注意合同写着到期需要租客找房东说明要不要续租，不找的话自动视为续约十二个月，

4分钟前

吴中律师

近期帮助 49643 人

我报名的消防监控的机构现在工作原因没有办法去上课了这种情况能退费吗不给退钱

5分钟前

四川世律律所律师

近期帮助 34519 人

你好，想咨询四川省成都市简阳市，66年出生的农民，女，能否申请一次性补齐城乡居民养老保险？

5分钟前

四川世律律所律师

近期帮助 34519 人

我的包裹被人拿了如果那个人心理承受能力不足去跳楼或者干什么极端的事和本人有关系吗

6分钟前

吴亮律师

近期帮助 270422 人

合同纠纷，不知道哪个法院冻结了我的银行卡怎么办

7分钟前

广东天习律师

近期帮助 182943 人

去跑外卖站点支付了300块入网费怎么办

15分钟前

吴亮律师

近期帮助 270422 人

把货款转到对方支付宝但是对方支付宝被法院冻结了

16分钟前

吴亮律师

近期帮助 270422 人

有人在抖音上说我出轨，可以立案吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟