与单位解除劳动合同后养老保险金怎样处理？

更新时间：2024-03-28 04:40:33

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解除劳动合同后养老保险处理：
解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2024-03-28 04:37:39

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解除劳动合同后养老保险的缴纳方式有两种：

1. 自己续交养老保险；
2. 等待找到工作后由单位缴纳。

2024-03-28 04:38:05

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解除与单位劳动合同后，原用人单位会负责办理养老保险的转移手续。找到新用人单位后，再将保险关系进行转移。对于需要跨统筹地区接续基本养老保险关系的人员，还需按相关规定办理转移手续。在失业期间，中断缴费的养老保险不计缴费年限，原基本养老保险个人账户会封存并继续计息。重新就业后应继续缴费，前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存会合并计算。

具体的办理流程如下：

1. 原单位需提交《个人与单位解除证明》、《养老保险》及《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》到当地人力资源和社会保障局社会保险部门进行减员操作，即从该公司的社保账户中移除。减员后，单位会将《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还劳动者。
2. 办理转移手续期间，如存在欠缴费用，必须到当地人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口进行缴费。缴费时，需提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续，以自谋职业者的名义办理续保手续。
3. 办理转移手续前，必须提供新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行账号等相关信息给自谋职业者缴费的服务中心，以便准确地将养老保险个人账户金额及期间利息转入所需地的社保中心续接。
4. 办理流程可能因地区差异而有所不同，具体应参照当地社会保险中心部门的规定程序进行。

2024-03-28 04:40:33

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