我同事年龄退休了,公司想退休,可以要求赔偿吗?

更新时间:2024-03-28 05:24:07
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我同事年龄退休了,公司的合同还没有到期,公司想退休,可以要求赔偿吗?
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    合同到期公司要求我辞退,一般没有赔偿,但是有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2024-03-28 05:01:21
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关于社保的退休金是怎么计算的
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养老保险概念知识 27201
我同事年龄退休了,公司想退休,可以要求赔偿吗?
可以得到经济补偿。因为用人单位没有正当理由辞退员工,是有进行经济赔偿的。和用人单位协商不成的,可以到劳动监察部门投诉举报,申请劳动仲裁。
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退休后还在职,现公司要辞退能有赔偿吗?
被公司开除的赔偿情形: 1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工,公司按照工作年限支付经济补偿金; 2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工,公司应当按经济补
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在退休年龄,公司解雇了我。有补偿吗?
已达到法定退休年龄被公司解聘,没有经济补偿。根据相关规定,劳动者达到法定退休年龄,用人单位未为其办理退休手续,劳动者继续在用人单位工作的,该劳动者仍属用人单位职
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我在一家公司工作了20年,主动要求退休有赔偿吗?
法律分析:根据劳动合同法实施条例规定,职工达到法定退休年龄,劳动合同终止,没有赔偿。所谓赔偿,是根据劳动合同法规定,单位解除劳动合同的情况下,才发给经济补偿,已
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到了法定退休年龄了被辞退可以要求赔偿吗
你好,如果有到了退休年龄公司是可以不签返凭的
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劳动合同是否属于劳动合同范畴
劳动合同的性质是劳动合同具有法律意义的性质。是劳动者与用人单位依法确立劳动关系的协议,是实现劳动权利和招用人员的法律形式。 但它还具有社会性质。因为它还是用人单
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如果你怀孕半个月,公司能解雇吗?
公司是不可以随意开除孕妇的。孕期的女职工受到法律保护,用人单位不能随意辞退怀孕期间的女职工。女职工在怀孕期、哺乳期、产期的,单位不得降低其基本工资,也不得因此而
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企业注销后应收账款如何处理?
企业注销后应收款应付款的处理是在企业注销登记之前,要与往来单位和个人核实债权债务。能够及时清偿的及时清偿,暂时不能清偿的明确清偿方式和期限,最好把尚未实现的债权
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劳动合同续签可以签几个月吗
法律分析:劳动合同是可以只续签几个月的。首先,我国法律对于劳动合同期限上只规定了固定期限和无固定期限的劳动合同,但对于固定期限的劳动合同的期限并没有直接作出强制
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