毕业后与企业签订了三方协议，会不会成为劳务派遣？

更新时间：2024-03-28 06:48:07

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法律分析：劳务派遣中存在三方，即劳务派遣单位、用工单位和被派遣劳动者。只有用工具备临时性、辅助性或替代性其中的一性，才可适用劳务派遣用工形式，否则是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2024-03-28 06:10:59

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你好，要看你签订的协议内容了

2024-03-28 06:47:40

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可以签订有关的补充协议，但该协议不能违反劳动法和劳动合同法，否则无效。内部协议也是具有法律效力的，但同样不能违反我国的法律

2024-03-28 06:48:07

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