北京六级工伤赔偿标准是多少？

更新时间：2024-03-28 07:10:43

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北京六级工伤赔偿标准是多少？

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工伤认定6级的赔偿是：
1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残为16个月的本人工资。
2. 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为六级伤残为本人工资的60%。
3. 由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

2024-03-28 06:59:03

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法律分析：

工伤认定6级的赔偿主要包括以下方面：

1. 一次性伤残补助金，标准为六级伤残为16个月的本人工资。
2. 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。若难以安排工作，则由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%。
3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，由工伤保险基金和用人单位分别支付。

若用人单位未依法缴纳工伤保险费，相关工伤保险待遇由用人单位承担。若用人单位不支付，则从工伤保险基金中先行支付，并由用人单位负责偿还。若用人单位不偿还，社会保险经办机构有权依法追偿。

2024-03-28 07:10:16

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工伤六级的赔偿标准如下：

1. 六级伤残的一次性伤残补助金为16个月的本人工资。
2. 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%。
3. 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
4. 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系。此时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。但具体的补助金额需参照所在省、自治区、直辖市人民政府的规定。

2024-03-28 07:10:43

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