企业在深圳，但劳动合同把工作地点写成广东省。是否合法？我们能得到赔偿吗？

更新时间：2024-03-28 08:02:47

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企业在深圳，但劳动合同把工作地点写成广东省。这是否合法？目前企业要搬出深圳了。我们能得到赔偿吗？谢谢你！！！！

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法律分析：要看用人单位与劳动者签订的劳动合同是怎么样约定的，还有要看，合同履行地是哪里的?比如合同履行地在广州的话，要跨市的搬迁到东莞，那员工不愿意跟过去的话，这个是有经济补偿金的。这个要看合同履行地，有些合同签订地与合同履行地(即上班的工厂)是不一致的。应该以合同履行地作为参考。一般司法实践中，只有跨市搬迁协商不过去的话才会有经济补偿金，如果在市内搬迁，一般不会有经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2024-03-28 07:27:49

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可以申请劳动仲裁

2024-03-28 08:02:30

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建议按照实际情况约定，具体需结合公司情况定

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