你好，申请劳动仲裁大概要多长时间结束

更新时间：2024-03-28 10:28:04

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法律分析：申请劳动仲裁自受理之日起45日内出结果，案情复杂且经劳动争议仲裁委员会主任批准，最长可延长15日。即最长为60日会有结果。根据相关法律法规，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

适用范围：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的以下劳动争议，适用本法：
1. 因确认劳动关系发生的争议；
2. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
3. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
4. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
5. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
6. 法律、法规规定的其他劳动争议。

时效规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能按时申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受时效期间的限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

2024-03-28 10:26:01

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1. 劳动仲裁程序通常需要四十五天，自受理仲裁申请之日算起。但如案情复杂，经仲裁委员会主任批准，可延长不超过十五天。
2. 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。
3. 仲裁庭裁决劳动争议案件，通常应在四十五日内结束。若案情复杂需要延期，需经劳动争议仲裁委员会主任批准，并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。如逾期未作出仲裁裁决，当事人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
4. 仲裁庭在裁决劳动争议案件时，若其中一部分事实已经清楚，可就该部分先行裁决。

2024-03-28 10:26:07

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劳动仲裁自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，可以延长十五日。也就说劳动仲裁最晚受理后六十天出结果，一般45天就能出结果。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

2024-03-28 10:28:04

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