之前说过压一个月的工资,但没工作一个月就需要离职才能拿到工资吗?

更新时间:2024-03-28 11:12:17
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你好,为老板工作,之前说过压一个月的工资,但没工作一个月就需要离职才能拿到工资吗?
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    法律分析:离职压一个月工资是不合法的。工资应该按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,劳动者可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2024-03-28 11:01:33
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    你好,你可以通过申请仲裁维权
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之前说过压一个月的工资,但没工作一个月就需要离职才能拿到工资吗?
公司压的工资辞职可以要。公司压工资的行为已经违法,相关法律规定,工资应该按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若离职时,公司仍不给该部分工资,
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之前说过压一个月的工资,但没工作一个月就需要离职才能拿到工资吗?
公司压的工资辞职可以要。公司压工资的行为已经违法,相关法律规定,工资应该按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若离职时,公司仍不给该部分工资,
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公司压的工资辞职可以要。公司压工资的行为已经违法,相关法律规定,工资应该按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若离职时,公司仍不给该部分工资,
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公司压的工资辞职可以要。公司压工资的行为已经违法,相关法律规定,工资应该按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若离职时,公司仍不给该部分工资,
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压的工资一个月后离职才能发,但是现在不到一个月工厂被辞退是否能拿到前三天工资
您好,即使工作一天也是要发工资的,建议您和工厂协商,如果不给的话可以打12333,申请劳动仲裁。
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我这边24年2月22号从上家公司离职了,到目前4月10号,公司一直不发我1月份的工资我是否需要承担相
公司欠工资解决方式:与公司协商支付工资;向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报;向仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令或者对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉
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与公司签订了劳务合作协议书,工作了三个多月,公司拖欠工资公司拖欠的工资能要回吗?
拖欠工资,不建议你直接走人,建议咨询律师,让律师指导你,向单位发出书面解除通知,明确说明因单位拖欠工资,根据劳动合同法第38条解除劳动合同,并要求单位支付工
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我该怎么办,现在两方都不发工资克扣工资,但是被忽悠签了与快递公司合作的私人劳务车队?
公司无故克扣工资,劳动者可以向劳动监察部门举报,若是对于处理结果不满意的,劳动者可以仲裁,因为劳动纠纷仲裁前置。根据相关法律规定,用人单位应当按时发放工资。法律
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合作关系欠薪不给怎么办?
欠薪不给,劳动者可以到劳动行政部门寻求帮助,或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。 《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳
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