试用期刚刚过去,能不能直接离职?

更新时间:2024-03-28 11:24:11
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试用期刚刚过去,今天第一天实习,我不想做,能不能直接离职?
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    实习期离职需要办下列手续:提前递交辞职报告;财务部进行备案;办理档案转移手续;交接工作完毕,公司离职流程结束,到人事部办理离职手续;以及核算薪资,领取离职资料。法律依据:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    2024-03-28 10:59:07
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    您好,可向劳动局申请劳动仲裁解决
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试用期内提前3天通知用人单位离职,试用期满以后提前30天书面通知用人单位离职。若入职时未约定试用期,则不存在试用期
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试用期能辞职吗?
试用期能辞职吗?
劳动合同纠纷 403
试用期刚刚过去,能不能直接离职?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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试用期刚刚过去,能不能直接离职?
您好,可向劳动局申请劳动仲裁解决
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试用期刚刚过去,能不能直接离职?
可以直接走。没签合同,试用期第一天,不想干了,通知用人单位就可以直接走了。如果签订了劳动合同。在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工
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可以直接走。没签合同,试用期第一天,不想干了,通知用人单位就可以直接走了。如果签订了劳动合同。在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工
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