首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
试用期刚刚过去,能不能直接离职?
更新时间:2024-03-28 11:24:11
问题描述:
试用期刚刚过去,今天第一天实习,我不想做,能不能直接离职?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
243838
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
实习期离职需要办下列手续:提前递交辞职报告;财务部进行备案;办理档案转移手续;交接工作完毕,公司离职流程结束,到人事部办理离职手续;以及核算薪资,领取离职资料。法律依据:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2024-03-28 10:59:07
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
145291
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
您好,可向劳动局申请劳动仲裁解决
2024-03-28 11:24:02
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
399284
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
具体什么情况呢!
2024-03-28 11:24:11
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期合同到期了是否可以直接离职
劳动合同纠纷
1100
你好老板上班的时侯没有说有试用期辞职才说现在刚刚过试用期辞职可以直接走嘛
试用期内提前3天通知用人单位离职,试用期满以后提前30天书面通知用人单位离职。若入职时未约定试用期,则不存在试用期
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期能辞职吗?
劳动合同纠纷
403
辞职报告不批怎样强制离职
辞职报告资讯
试用期刚刚过去,能不能直接离职?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公务员不得辞退的情形有哪几种
公务员辞退
48675
试用期刚刚过去,能不能直接离职?
具体什么情况呢!
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期刚刚过去,能不能直接离职?
您好,可向劳动局申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期刚刚过去,能不能直接离职?
可以直接走。没签合同,试用期第一天,不想干了,通知用人单位就可以直接走了。如果签订了劳动合同。在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期三个月结束没转正又干了13天依旧没转正,能直接离职吗?
可以直接走。没签合同,试用期第一天,不想干了,通知用人单位就可以直接走了。如果签订了劳动合同。在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问试用期合同到期后没有签正式合同,可以直接离职吗?
你好,这个是可以的,不签正式合同原因是什么?不签合同到之后可以申请仲裁双倍工资
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工在11号试用期提出离职,不能离开吗?
一、试用期离职可以直接走吗 1、试用期不可以随时辞职,劳动者提前三天辞职属于合法的解除劳动合同,劳动者可以不经过用人单位的同意直接离职。试用期内不是提前3天通知
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解除劳动关系需要进行赔偿吗
解除劳动关系属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;属于违法解除的,用人单位应当以经济补偿为基础向劳动者支付双倍赔偿金;属于其
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
下班后没有签订劳动合同,是否有责任
私人老板不签合同是违法的。因为劳动合同法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
昆明律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
泰州律师
同城律师:
姜堰区律师
靖江市律师
泰兴市律师
兴化市律师
海陵区律师
高港区律师
泰州新区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
试用期离职申请书的最新范本
5869人下载
试用期离职模板
5869人下载
试用期离职申请书完整范本
5869人下载
试用期离职申请书范本
5869人下载
律师解答动态
3分钟前
陈新果律师
近期帮助 6817 人
公共场合可以举黄龙旗吗
4分钟前
周刚律师
近期帮助 23227 人
五十万以上按什么标准收费
5分钟前
崔斌律师
近期帮助 24245 人
但视频没有拍到金貔貅手串在地上,拍到捡金貔貅手串的人在捡东西的动作,我能起诉他吗
16分钟前
龚洋骏律师
近期帮助 7 人
银行给我办理贷款的时候没有问我先息后本还是等额本金,直接给我选择的先息后本
22分钟前
姜涛律师
近期帮助 930 人
我是原告,网上异地立案后说是民诉前调,过了几天了也没见谁联系我,我应该怎么办
37分钟前
余联刚律师
近期帮助 110774 人
车贷可以变更还款人嘛
39分钟前
余联刚律师
近期帮助 110774 人
邻居恶意堵路,不让我出行
41分钟前
丁兆凯律师
近期帮助 62993 人
如果我找到一份工作,公司为我缴纳五险一金,那我上本科之后,本科毕业还属于应届生身份吗。有影响吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询