缴纳社会保险能否证明劳动关系，法律有哪些规定

更新时间：2024-03-28 11:44:03

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社会保险能证明劳动关系。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。因此，公司为员工缴纳的社保是能够证明劳动者与用人单位形成了劳动关系。在认定双方存在劳动关系时，可参照以下凭证：

1. 工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
2. 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
3. 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；
4. 考勤记录；
5. 其他劳动者的证言等。

其中，第1、3、4项的有关凭证由用人单位负举证责任。

2024-03-28 11:41:40

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法律分析：

社会保险能证明劳动关系。根据法律规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。因此，公司为员工缴纳的社保是能够证明劳动者与用人单位形成了劳动关系。

认定双方存在劳动关系时，可参照以下凭证：

1. 工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
2. 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
3. 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；
4. 考勤记录；
5. 其他劳动者的证言等。其中，第1、3、4项的有关凭证由用人单位负举证责任。

2024-03-28 11:42:07

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证明劳动关系的凭证包括：工资支付凭证或记录、用人单位发放的能证明身份的证件、考勤记录、劳动者填写的招用记录，以及其他劳动者的证言等。当用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时，可参照上述凭证。其中，工资支付凭证或记录、招用记录、考勤记录等由用人单位负举证责任。

2024-03-28 11:44:03

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