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但仍继续签订劳动合同工作,现在被解雇有补偿吗?
更新时间:2024-03-28 14:02:39
问题描述:
已到退休年龄,但仍继续签订劳动合同工作,现在被解雇有补偿吗?
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已达到法定退休年龄被公司解聘,没有经济补偿。根据相关规定,劳动者达到法定退休年龄,用人单位未为其办理退休手续,劳动者继续在用人单位工作的,该劳动者仍属用人单位职工,与其他劳动者享有同等待遇。劳动者被用人单位裁减的,用人单位应向劳动者支付经济补偿金和经济补偿金。
2024-03-28 13:30:47
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按照雇佣关系处理
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哪些情况下用人单位终止劳动合同需要补偿
合同纠纷
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但是仍然继续签订劳动合同工作,然后现在被解雇有补偿吗?
您好,建议申请劳动仲裁
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2022用人单位解除劳动合同补偿规定
经济补偿知识
3040
签订劳动合同后被辞退,有赔偿吗
13490
但是仍然继续签订劳动合同工作,然后现在被解雇有补偿吗?
可以得到经济补偿。因为用人单位没有正当理由辞退员工,是有进行经济赔偿的。和用人单位协商不成的,可以到劳动监察部门投诉举报,申请劳动仲裁。
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用人单位解除劳动关系经济补偿金如何计算
经济补偿金计算
但是仍然继续签订劳动合同工作,然后现在被解雇有补偿吗?
可以得到经济补偿。因为用人单位没有正当理由辞退员工,是有进行经济赔偿的。和用人单位协商不成的,可以到劳动监察部门投诉举报,申请劳动仲裁。
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但是仍然继续签订劳动合同工作,然后现在被解雇有补偿吗?
可以得到经济补偿。因为用人单位没有正当理由辞退员工,是有进行经济赔偿的。和用人单位协商不成的,可以到劳动监察部门投诉举报,申请劳动仲裁。
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与公司签订劳动合同,有补偿吗?
法律分析:用人单位合同到期不签劳动合同有补偿。1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的,按一年
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工作时间六个月前就被解雇了,有补偿吗?
如果是员工违反单位规章制度而被解雇,就没有补偿。如果是不是因为这个原因或者因为裁员而被解雇,就是违法解雇,可以要求继续用工或者支付双倍经济补偿金。 法律依据:《
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法律分析:在职期间若不是因为本人的原因被辞退。且不在实习期。劳动法规定每工作满1年可获得1个月的工资补偿,最高可获12个月补偿。不满1年的按1年标准给付。法律依
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员工和企业前五年签订劳动合同,解雇有补偿金吗?
你在这家公司工作多久了,在职还是离职状态
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公司没有提前一个月宣布破产~员工如何赔偿?
公司宣布破产,员工能得到赔偿。员工在公司工作每满一年的,可获得一个月工资的赔偿。半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年的,员工可获得半个月工资的赔偿金。法律依
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公司没有签订劳动合同,请问我能为自己争取什么好处?
公司无故解除劳动合同通常涉及违法解除劳动合同,劳动者可以要求用人单位按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本
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