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员工私自不来上班，能否开除
更新时间：2024-03-28 15:32:06
问题描述：
员工请假时间过长，未经批准，员工私自不来上班，能否开除
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法律分析：通常连续三天或者累计三天不假不到可以开除。如果用人单位非法以劳动者请假时间长作为开除劳动者的理由，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益，要求用人单位支付赔偿金。
具体法律条款对解除劳动合同和用人单位可解除劳动合同的情形进行了规定。劳动者在特定情况下可以解除劳动合同，如用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或条件、未依法缴纳社会保险费等。同样，用人单位在特定情况下也有权解除劳动合同，如劳动者严重违反规章制度、严重失职等。此外，对于因病或非因工负伤、不能胜任工作等情况，用人单位需提前通知劳动者或支付额外工资后，方可解除劳动合同。
2024-03-28 15:03:10
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根据公司规章制度判断
2024-03-28 15:31:45
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你好，可以到劳动局投诉
2024-03-28 15:32:06
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