被公司违法辞退经济补偿金的诉讼期限是多久

更新时间：2024-03-28 16:04:05

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经济补偿金的支付请求诉讼时效是三年。按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》相关条款解除劳动关系的，应给予经济补偿。

《中华人民共和国民法典》规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，除非有特殊情况，法院可根据权利人申请决定延长。若当事人约定同一债务分期履行，则诉讼时效期间自最后一期履行期限届满之日起计算。

2024-03-28 16:02:05

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1、请求支付经济补偿金的诉讼时效为三年。用人单位违法解除劳动合同或者按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定解除劳动关系的，应依法给予经济补偿。

2、根据《中华人民共和国民法典》，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。自权利人知道或应当知道权利受损及义务人之日起计算。若权利受损超过二十年，除非有特殊情况且经权利人申请，否则法院不予保护。此外，若当事人约定同一债务分期履行，则诉讼时效期间自最后一期履行期限届满之日起计算。

2024-03-28 16:02:09

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被公司违法辞退经济补偿金争议不能直接起诉，申请仲裁的时效是1年。具体规定如下：

1. 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，为一年。
2. 仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
3. 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的一年内申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
4. 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

2024-03-28 16:04:05

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