下载公司文件离职后,是否需要签订保密协议

更新时间:2024-03-28 16:28:06
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下载公司文件离职后,公司是否需要签订保密协议
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    法律分析:职工离职后,还要遵守保密协议。禁止从事同类业务的竞业限制期限是,不超过二年。具体的竞业限制的范围、地域、期限,可由用人单位与劳动者依法协商确定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
    2024-03-28 15:53:59
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    具体看签订的协议内容
    2024-03-28 16:27:44
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    你好,一般是需要按照你们之间的合同约定的处理
    2024-03-28 16:28:06
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下载公司文件离职后,是否需要签署保密协议?
你好:在公司支付对价的情况下可以签订,否则不签
全部3个答案 >
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关于员工离职时,公司要求签订保密协议
你好,这个根据工作性质来确认,必要的是需要签的
全部5个答案 >
888 人咨询过
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普通员工离职签署保密协议,是否合法?
如果有必要的话当然可以签订竞业保密协议、但是单位也要支付一定的经济补偿
全部7个答案 >
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