小规模企业股权分配策略的制定

更新时间：2024-03-28 16:34:05

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法律分析：小公司股权怎么分配一是确保企业家对公司的控制权；创始人最好有绝对控制权，最好有67%以上的股份。如果没有，最好有50%以上的股份，因为公司需要一个能做决定的领导者，这样才能更好地把握公司的发展方向，激发团队做大企业的信心和动力。
二是实现股权价值最大化（吸引合作伙伴、融资和人才）。因为与固定薪酬相比，股权具有更大的长期投资价值。一般来说，随着公司的发展，合伙人手中的股权可能会增加数倍，这与固定薪酬相差甚远。
企业家可以用它来说服和吸引人才。法律依据：《中华人民共和国公司法》第七十一条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。
其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例;协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。

2024-03-28 16:34:05

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